ご応募の際にいただく質問に回答
FAQ
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今までにご応募をご検討いただいた方よりお寄せいただくことの多かったご質問に、一つひとつ丁寧にお答えしています。家族手当や安全対策手当などの福利厚生をしっかり整え、退職金制度もあるため長く働いていただける職場環境です。自動車整備工場ならではの特典を活かしたユニークな手当てとして、スタッフが毎日通勤に使用するマイカーの車検代の会社負担もございます。
- 出産や育児、介護に関する休業制度はありますか。
- 法定基準の出産休暇、育児休暇などがあります。介護についても制度があります。
- 学歴、性別など、応募制限があれば教えてください。
- 原則として制限はございません。
- 在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか。
- 可能な限り対応しますので、遠慮なくお問い合わせください。
- 待遇はどのように決まるのですか。
- 年齢、経験、資格等を考慮の上、決定いたします。
- クラブ活動やイベントはありますか。
- 各懇親会、バーベキュー、研修旅行などがあります。有志でバイクツーリング、ゴルフなど行っています。
- どのような職種を募集していますか。
- その時々に応じて異なりますので、求人一覧をご確認頂けると幸いです。
- 配属部署はどのように決まりますか？
- 本人の希望を考慮した上で、入社後の研修や適性を踏まえ、配属を決定しております。
- 整備の仕事は無資格ではできませんか？
- 無資格・未経験でも整備士見習いとして働きながら、資格取得を目指す方もいらっしゃいますので、整備士資格を持っていなくても就職可能です。
- どうやったら整備士になれますか？
- 整備士になるためには、実務経験など一定の受験資格を満たしたうえで、試験を受け、合格する必要があります。
- お客様はどんな方が多いですか？
- 法人のお客様から自治体、個人のお客様といった感じで自動車を活用されている方がお客様となります。特殊車両を含む大型自動車のお客様が中心です。
- 現在就業中なのですが、入社日の調整はできますか？
- 可能です。入社日については選考の段階から状況を伺い、ご相談の上で決定します。
- 採用で重視するポイントを教えてください。
- 積極的に取り組み、自ら考えて行動する、主体性を持った「人財」を求めております。
- 整備は小型車のみですか？
- 小型車ももちろんありますが、大型車や特殊車両も整備します。
- 未経験でも大丈夫ですか？
- 資格は必須ですが未経験でも問題ありません。先輩たちが丁寧に指導してくれます。
- 車通勤はできますか？
- 駐車場もあるのでもちろん可能です。
- 残業代はありますか？
- 労働基準法に準じた残業代をお支払いしています。サービス残業は一切ありません。
- 有給休暇はありますか？
- 就業日数に応じた有給休暇があります。
- 工具の貸与はありますか？
- 弊社では工具の貸与制度を用意しております。（持参工具での利用も可能）
- 応募の際に必要な書類はありますか？
- 写真付の履歴書と職務経歴書をご用意頂くとスムーズです。応募時は必須ではありませんが、入社する際には必要となります。
- 年齢が高いのですが応募可能でしょうか？
- 採用基準に年齢制限はありません。50代、60代の方も多く活躍しております。
- 整備士ではなくフロントや営業の仕事に付きたいのですが？
- さまざまな職種の仕事を求人一覧へ掲載しています。お気軽にお問い合わせください。
- 女性ですが、整備士として働きたいです。
- 女性が整備士として働くことは特別なことではありません。女性ならではの視点で、ぜひ力を貸してください。
